Charge de prevention et de securite

Placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines du SIEEEN, le chargé de prévention et de sécurité intègre un service de quatre agents. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail

- Elaborer en collaboration avec la Direction la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Mettre en œuvre la politique de prévention des risques
- Identifier les dangers des différentes situations de travail, s’assurer que les mesures de préventions adaptées ont été définies et mises en œuvre.

– En collaboration avec les agents, chefs de service et représentants du personnel, assurer au fil de l’eau et à minima annuellement la mise à jour de d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Elaborer un Plan d’action annuel (PAPRIPACT), veiller à sa mise en œuvre et en mesurer son efficacité
-Formuler des propositions d’amélioration de la sécurité, la qualité de vie au travail. En assurer le suivi de leur mise en place et veiller à la leur mise en œuvre.
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles selon une méthodologie éprouvée type ADC et mettre en place les préconisations qui en découlent.
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
- Effectuer le suivi des registres obligatoires.
- Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
-Informer, sensibiliser l’ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail.
-Définir et chiffrer annuellement le plan de formation Sécurité
-Assister aux réunions de CST et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.

 Connaissance de la réglementation et de la législation relative à la prévention des risques professionnels ;

 Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail ;

 Bonnes connaissances du fonctionnement global d'une collectivité et des différents métiers qui la composent.

 Qualités relationnelles reconnues, en particulier le sens de l’écoute, de la diplomatie et de la pédagogie à l’égard de vos interlocuteurs

 Capacité à négocier et convaincre

 Capacité à travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public

 Autonomie et rigueur, capacité à prioriser ses actions

 Neutralité et bienveillance

 Discrétion et respect de la confidentialité

 Maîtrise des outils informatiques

Permis B en cours de validité

Déplacements ponctuels dans tout le département

Travail en transversalité

Diplôme : Diplôme de l'enseignement supérieur en prévention santé et sécurité du travail (Bac+2, DUT/BUT Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent) ou ergonomie ou expérience significative dans ce domaine