Notre client repense la gestion patrimoniale pour les professionnels de la finance.\nSa solution dédiée est bien plus qu'un logiciel : c'est une plateforme conçue pour répondre aux exigences des conseillers en gestion de patrimoine (CGP), des experts financiers et des institutions. Avec un objectif clair : automatiser, simplifier et sécuriser leurs tâches pour leur permettre de se concentrer sur leur c½ur de métier. \n - Superviser et coordonner les équipes du back office pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations.\n - Structurer et optimiser les processus internes pour améliorer les flux de travail.\n - Veiller à la conformité réglementaire et opérationnelle des activités du back office.\n - Collaborer étroitement avec les autres départements (front office, IT, finance, etc.) pour assurer une fluidité dans les échanges et résoudre les problématiques.\n - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et suivre leur évolution pour identifier les axes d'amélioration.\n - Accompagner et former les équipes pour maintenir un haut niveau de compétences.\n - Participer aux projets stratégiques de l'entreprise et proposer des initiatives pour la transformation digitale.\n?Pourquoi rejoindre notre client ?\n - Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une start-up en pleine croissance.\n - L'opportunité de contribuer activement au succès de projets innovants.\n - La possibilité de développer vos compétences dans un environnement dynamique.\n - Un moment clé pour intégrer une structure en pleine expansion.\n - Un cadre de travail favorisant l'apprentissage rapide, avec un fort esprit d'équipe et une culture entrepreneuriale.\n \n - Expérience confirmée : Minimum 3 ans dans un rôle similaire (gestion de back office ou opérations), idéalement dans les secteurs de la finance, banque ou assurance.\n - Compétences en management : Solide expérience dans la gestion et l'animation d'équipes.\n - Excellente organisation : Capacité à structurer et prioriser les activités dans un environnement en forte croissance.\n - Connaissances techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, CRM, outils d'automatisation).\n - Esprit analytique : Aptitude à analyser les données pour identifier des leviers d'optimisation.\n - Qualités relationnelles : Diplomatie, communication claire et sens de la collaboration.\n - Langues : Français courant, anglais opérationnel est un atout.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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