Mission principale : Accueillir, analyser la demande, identifier les besoins, accompagner, conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accueillies.
Missions et activités inhérentes :
-Assurer des entretiens individuels
-Organiser et animer des actions collectives
-Accompagner les personnes dans la levée des freins périphériques et participer à la recherche de solutions
-Proposer des actions de formation, d'orientation, d'immersion et d'accompagnement adaptées
-Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
-Négocier, contractualiser avec la personne un parcours d'insertion et en suivre les étapes
-Suivre et participer activement à la réalisation de parcours AFEST
-Identifier et mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accompagnées
-Réaliser des démarches administratives
-Communiquer les problèmes rencontrés à la hiérarchie
-Effectuer des comptes-rendus réguliers à son responsable
-Travailler en collaboration avec la coordinatrice et l'équipe technique
-Assister la coordinatrice et la directrice dans la réalisation des bilans d'activités
-Exercer une veille informationnelle constante
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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