Agent de gestion comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi DGA Patrimoine Infrastructures Départementales / Mission Administrative et Financière Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Assurer le contrôle et le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagements, dématérialisation, création d’opérations,
affectation d’AP, suivi du service fait, liquidations, mandatements, émis- sions de titres). • Mission 2 : Dans le domaine de l’achat, s’assurer de la conformité de la commande (n° d’engagement…), gérer les factures, participer à l’exécution financière des marchés (saisie ASTRE, suivi) et établissement des états d’acompte, calcul des révisions de prix, DGD…
Mission 3 : Assurer le traitement comptable des paiements de subventions.
Mission 4 : Elaborer les différents courriers d’envois de documents comptables, assurer l’interface avec la Trésorerie (sur questions d’exécution budgétaire) et effectuer les classements et archivages des documents comptables.
Mission 5 : Contrôler la conformité et assure le remboursement des frais de déplacements de l’ensemble des agents de la DGA PID. Profils recherchés Compétences techniques :
- Connaître les principales règles de comptabilité publique, les procédures comptables, en particulier la M57.
- Maîtriser les procédures de passation et de suivi de la commande publique.
- Maîtriser les procédures et règles budgétaires et comptables de la fonction publique.
Connaître l’institution sur le plan administratif et budgétaire : son organisation, son fonctionnement, ses processus et ses méthodes (PMA).
- Maîtriser les progiciels spécifiques (ASTRE, WebLilia…)
- Connaître la règlementation du domaine d’activité (patrimoine et infrastructures routières)
• Compétences relationnelles :
- Posséder des capacités d’écoute et de dialogue.
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
- Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Savoir respecter les procédures et délais.
- Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
- Être autonome dans l’organisation de son travail.