Cadre de santé – chef(fe) de service soins

La Fondation ANAIS

Recrute

Un(e) Cadre de Santé – Chef(fe) de Service Soins

CDI - Temps plein

Pour La MAS ANAIS de La Ferté Macé (61)

(47 places et 71 ETP)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein de l’équipe de la Maison d’Accueil Spécialisée ANAIS de La Ferté Macé.

L’établissement récemment installé sur son nouveau site accueille en hébergement 47 personnes en situation de polyhandicap répartis sur 5 unités de vie.

Missions :

Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS, et sous l’autorité du directeur de la MAS :

1. Vous garantissez la qualité des soins apportés aux usagers
2. Vous participez activement à la sécurité des usagers, notamment sur le plan de la santé
3. Vous managez les équipes paramédicales, soignantes et logistiques
4. Vous assurez les astreintes de façon partagée avec le Chef de service éducatif et le Directeur

Tâches principales :

5. Élaborer et assurer le suivi des plannings
6. Participer activement à la conception de la nouvelle organisation
7. Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation
8. Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité : équipe paramédicale, équipe soignante, personnel d’entretien et de restauration
9. Participer à la conception et la mise en œuvre du projet de soin et des projets de service
10. En lien avec les médecins de l’établissement, organiser les partenariats extérieurs et créer du lien avec les professionnels de santé,
11. Participer aux admissions et organiser l’accueil des personnes accompagnées avec la Direction et l’équipe médico-éducative,
12. Participer aux rencontres avec les familles en lien avec le Chef de Service Éducatif,
13. S’impliquer dans les missions et le fonctionnement de l’établissement, en lien avec le Chef de Service Éducatif,
14. Élaborer les procédures de soin et d’hygiène en lien avec la direction et veiller à leur application
15. Assurer une veille réglementaire sur le versant soin (circulaire ARS, décrets …) et veiller à l’application de bonnes pratiques issues de l’HAS

Profil :

16. Formation D.E. Infirmier(ère) complété d’un diplôme de niveau II (cadre de santé, CAFERUIS, REOS ou MASTER) souhaitée
17. Expérience en management exigée
18. Sens de l’organisation et des connaissances des bases de la législation du travail
19. Disponibilité, rigueur et adaptabilité
20. Sens des responsabilités et de l’initiative
21. Capacité à travailler en réseau
22. Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe

Conditions :

23. Rémunération CCNT du 15 mars 1966
24. Poste à pourvoir en octobre 2024