Chef d'équipe travaux publics réseaux secs - h/f

Le poste

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

1. Jonathan : Conducteur de travaux
2. Anthony : Chef de chantier

Attend votre savoir-faire dans l'enfouissement de réseaux secs.

Vos missions sont clairement définies :

3. Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
4. Lecture de DICT et plans
5. Marquage au sol
6. Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
7. Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
8. Pose de fourreaux
9. Encadrement d'un manœuvre
10. Remblayer selon les consignes transmises par le client
11. Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
12. Nettoyage du chantier
13. Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Nos secteurs d'intervention départements du 26 / 07

Profil recherché

Qui êtes vous ?

14. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
15. Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants
16. Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
17. Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
18. Vous êtes titulaire du caces A (R482).
19. Vous savez tirer l'enrobé (tirage sur 30 mètres journaliers)
20. Vous avez une réelle expérience en enfouissement réseaux secs ENEDIS

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

21. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
22. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
23. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
24. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
25. Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

26. Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement :
27. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jonathan et Anthony.
28. Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max