Juriste de droit social h/f

Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste de droit social (H/F) en CDI. ?Veille en matière de droit du travail
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.
Traitement des dossiers sociaux
- Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail
Conseil en gestion sociale
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
- Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP.
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires.
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Compétences techniques
- Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence?)
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses problématiques
- Bonne connaissance du fonctionnement des IRP
- Bonne culture économique et financière
- Maîtrise de l'anglais, en particulier dans le cas de groupes internationaux
- Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques
Savoir-être et soft-skills
- Sens du détail et rigueur
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Diplomatie
- Objectivité et discrétion
- Esprit pragmatique et méthodique
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible