Alt 2025_apprenti(e) ingénieur(e) en procédés d’usinage durables et innovants(all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner avoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur(e) en procédés d’usinage durables et innovants (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Nantes.

Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes au sein du département «Matériaux et Procédés d’Airbus Central R&T » qui est chargée de soutenir les divisions (Airbus Commercial Aircrafts, Airbus Helicopters et Airbus Defense and Space) sur leurs thématiques de recherche actuelles. Le CRT a également et surtout pour vocation de préparer les technologies nécessaires aux futures générations de produits.

Cet apprentissage consistera à: travailler sur des procédés d’usinage visant à être plus respectueux de l’environnement tout en conservant les plus hauts standards de qualité et de productivité. Particulièrement, vous participerez à l’élaboration et à l’optimisation de solutions techniques innovantes visant à réduire l’empreinte écologique liée à la fabrication de nos produits, notamment via l’utilisation d’assistances à l’usinage (exemple: assistance CO2 supercritique) ou via l’exploration de nouvelles approches de recyclage des chutes et copeaux d’usinage.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant notamment sur les activités suivantes:
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Analyser les études existantes sur l’usinage durable (ex. assistance CO2 supercritique, lubrifiants écologiques, etc.); Recenser et comparer les différentes approches pour réduire l’utilisation de fluides de coupe et les impacts environnementaux associés
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Participer à la préparation et à la réalisation d’essais sur centre d’usinage à commande numérique; Instrumenter les essais, mise en place de capteurs (forces, températures, vibrations, etc.); Contrôler la qualité des pièces et le comportement des outils (usure, état de surface, précision dimensionnelle, etc.)
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Analyser les résultats expérimentaux (traitement statistique, corrélations avec les paramètres de coupe); Comprendre les phénomènes clés et proposer des optimisations de stratégie d’usinage (vitesses, avances, lubrification, etc.); Concevoir et valider des scénarios d’amélioration (réduction d’énergie, diminution de la consommation d’eau, de déchets, etc.)
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Mettre en place des indicateurs de performance environnementaux (consommations énergétiques, émissions de CO2, recyclabilité des déchets, etc.); Comparer et chiffrer les écarts entre des procédés d’usinage conventionnels et ceux assistés par des méthodes durables
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Rédiger des rapports techniques de synthèse et présenter les résultats devant l’équipe et les parties prenantes

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’usinage ou plus généralement des matériaux et procédés pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et les compétences suivantes :
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Usinage général
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Pilotage machine outil à commande numérique
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Procédés de fabrication
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Science des matériaux

Soft skills :
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Capacités d’analyse
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Esprit de synthèse
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Curiosité
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Rigueur
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Autonomie

Compétences linguistiques :
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Anglais : avancé
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Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.