La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Témoin des difficultés existantes comme de la complexité du parcours qui conduit de l'exil à l'asile, la Croix-Rouge française affirme sa volonté d'agir auprès et avec les pouvoirs publics pour accueillir et accompagner les personnes en demande de protection internationale.
En tant qu'acteur majeur du département dans ce domaine, Le Pôle Social Départemental de l'Aube s'est impliqué dans l'accueil et l'accompagnement du public demandeur d'asile depuis 2012, avec un dispositif de domiciliation, l'intervention dans un premier temps ponctuelle de la PADA (Plateforme d'Accueil des Demandeurs d'Asile) du Pôle Social de la Marne, puis l'ouverture d'une antenne permanente en janvier 2016, et enfin l'ouverture d'un Centre d'Accueil et d'Orientation (CAO) de 60 places en octobre 2016 à Arcis sur Aube.
En juillet 2019, le CAO a été remplacé par un Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) afin d'accueillir des familles en demande d'asile. La même année, le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) était créé afin d'accompagner 40 bénéficiaires de la protection internationale, puis 50 en 2022 et 65 en 2023, dont les bureaux se situent à à Saint Julien les Villas. Finalité du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement et/ou projet de service, garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires
Coordonner le travail des 2 équipes des dispositifs « Asile » (9 salariés) : HUDA (Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile) situé à Arcis sur Aube et CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) à Saint Julien les villas
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
- Construire et animer la mise en oeuvre et le réajustement du projet éducatif ou social de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir la mise en oeuvre des projets individualisés au sein de son unité
- Superviser la conception et la mise en oeuvre de projets individuels et collectifs
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Animer et manager l'équipe
- Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Contribuer à la mise en oeuvre les partenariats institutionnels et inter institutionnels
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