Mission générale : Commercialisation, communication, management, exploitation seront vos challenges du quotidien Œuvrer à un tourisme durable, 4 saisons, respectueux de l'environnement naturel et humain sera votre guideline Ouvrir des opportunités : séminaires, conférences, séjours d'activité de pleine nature sera votre défi Le/La Directeur/Directrice de site est responsable de la gestion quotidienne et du bon fonctionnement de l'exploitation de la résidence de tourisme. Le/La Directeur/Directrice de site participe activement à la stratégie d’entreprise et au développement de celle-ci en étant : force de propositions en respectant les valeurs de l’entreprise, en pilotant la structure au quotidien et donc en suivant les orientations prédéfinies, en réalisant le chiffre d’affaires attendu et en respectant l’équilibre budgétaire et financier. Communication : - Analyse, synthèse, définition de la stratégie et objectifs de communication - Web, RS, SEO, CMS Commercialisation : - Stratégie de commercialisation - Connaissance du secteur de vente : concurrence, marché, produits, outils (PMS), partenaires et des plateformes (OTAs) - Développement et mise en œuvre une nouvelle gamme de produits Ressources Humaines : - Encadrement, accompagnement, formation - Entretiens annuels et professionnels -Recrutement et gestion administrative du personnel Administratif, gestion financière : - Définition des objectifs de CA visés à fréquence saisonnière et annuelle - Reporting et analyse mensuelle et saisonnier Animation de la politique et développement de la stratégie : - Mise en œuvre et promotion du patrimoine local en accord avec les valeurs portées vers un tourisme plus respectueux de l’environnement et plus vertueux - Prospection et suivit du processus d’acquisition d’un ou plusieurs éco-label "Label Parc", en lien avec les valeurs souhaitées au sein de l’entreprise « développement durable », « tourisme vert », « eco-tourisme » Qualité, sécurité, environnement : - Respect de la réglementation en matière d’installation et de sécurité du personnel - Veille aux bonnes conditions d’accueil du public et au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité - Contrôle de la totalité des équipements, matériels, et installations et identifie les besoins de renouvellement et /ou de réparations Copropriété : - Connaissance des enjeux inhérents à la SAS Val de Roland et la copropriété - Communication avec le syndic de copropriété et le conseil syndical sur les différents domaines partagés entre SAS et syndic - Communication avec les copropriétaires Type d'emploi : CDI Statut : AM1>Cadre Rémunération Brute : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation /PPV, PEx RTT Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: 65120 Luz-Saint-Sauveur: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Question(s) de présélection: CV et Lettre de Motivation obligatoire pour traitement candidature et réponse Lieu du poste : En présentiel
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