Compte clé e-commerce, cdi, h/f

Overview

Compte Clé E-Commerce, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Sales et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Compte Clé E-Commerce en CDI, à partir de septembre 2024.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Au sein de la Direction e-commerce, l’Account Manager E-Commerce agit conformément à la politique commerciale de la société pour atteindre les objectifs nationaux de chiffre d’affaires, de rentabilité, de part de marché etc.

En charge d’une partie des enseignes eCommerce des groupes GMS et/ou des clients Pure Players, l’account manager aura pour missions principales de développer les ventes online et de définir des plans d’actions ciblés sur tous les leviers marketing et commerciaux, en accord avec les priorités de PepsiCo et des clients.

Tâches & responsabilités

Pour les clients dont il/elle a la responsabilité, il/elle élabore la stratégie commerciale, les revues d’enseigne et les plans d’actions nationaux.

Il/Elle négocie les contreparties correspondantes : assortiment de gamme, référencement des nouveaux produits, plans d’actions promotionnels nationaux ou spécifiques, visibilité des gammes en ligne (E-merchandising).

Il/Elle a pour objectif d’atteindre les volumes et profits définis sur les catégories dont il/elle a la charge et ce pour les clients dont il est le responsable. Il/Elle recommande pour sa gamme de produits les linéaires, promotions, tarification et l’e-merchandising associé.

Il/Elle met en place avec des partenaires externes (prestataire Marketing E-commerce, régies enseignes, start up) des activations en ligne qui ont pour but d’optimiser la visibilité de nos marques sur les sites et de booster leur CA en ligne.

Rattaché(e) au Directeur E-commerce, il/elle développe les ventes de sa gamme de produits auprès du ou des clients clés qui lui sont rattachés, pilote le budget d’activations qui lui est alloué et est garant de la feuille de route online validée par la société pour ses clients dédiés.

De plus, il/elle aura la responsabilité de définir en étroite collaboration avec les équipes Force de Ventes la stratégie idoine pour garantir la bonne détention de nos produits dans les Drives des différentes enseignes.

Enfin, l’Account Manager eCommerce reporte son activité au travers de compte-rendus et tableaux de bord (suivi des volumes, situation temps réel KPI, nombre de visites, les budgets, la facturation, etc.).

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

1. Issu(e) du secteur de la Grande Consommation, vous justifiez d’une expérience commerciale significative en GMS d’au moins 5 ans (responsable de secteur, category management, compte clé régional, etc.) où vous avez déjà fait au moins un tour de négociation chez un client national GMS ou chez un client Pure Player e-commerce.
2. Vous manifestez un intérêt significatif pour le E-commerce, le Marketing, le digital, ou les nouvelles technologies.
3. Ecole de Commerce/ Diplôme universitaire équivalent
4. Vous maîtrisez impérativement l’anglais.
5. Vous avez un savoir-faire démontré dans la structuration et la customisation de l’approche client.
6. Doté d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens durables avec vos interlocuteurs.
7. Véritable femme/homme de challenge, vous avez démontré dans votre parcours votre capacité opérationnelle, votre sens du résultat et votre esprit entrepreneurial.
8. Vous êtes curieux, innovant, créatif, autonome, mais aussi analytique et avez de bonnes capacités à embarquer et d’excellentes qualités de communication.

Le groupe PepsiCo :

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

9. Un groupe international du monde agroalimentaire
10. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
11. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
12. Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

13. Politique de télétravail
14. Flex office
15. Salle de sport
16. Remboursement partiel de la carte Navigo
17. Mutuelle
18. Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)