Notre client est une société familiale en pleine croissance, prônant de fortes valeurs humaines, bien implantée au niveau local et comptant plusieurs sites.
Vous souhaitez un poste polyvalent entre management et gestion des aspects financiers, légaux et humains ? Rattaché à la Direction du Groupe, vous dirigez de manière opérationnelle et transversale les sites confiés, en manageant une centaine de collaborateurs, pour un chiffre d'affaires d'environ 7 M€.
Organiser les moyens du (des) site(s) confié(s) (humains, techniques) et piloter leur optimisation.
Remplir et suivre les indicateurs de performance, la gestion des frais (frais généraux, masse salariale…) en lien avec les budgets et veiller à la maîtrise des coûts (absentéisme, turn over, gestion des HS…).
Relayer les objectifs de la Direction, mettre en place les moyens et les outils favorisant l'adhésion et la motivation du personnel.
Veiller au respect de la règlementation sociale.
Piloter l'amélioration continue.
Animer les relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, organismes publics…).
Effectuer les reportings à la Direction Générale et participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle du site.
Expérience de minimum 10 ans en tant que Directeur de site / DGA avec un management de larges équipes ou gestion d'entreprise en PME.
Fiable et structuré, vous êtes autonome dans vos missions.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil : de 42000 € à 48000 € fixe + véhicule de fonction (type SUV), intéressement (environ 1 mois de salaire).
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