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À propos de nous

QUI SOMMES-NOUS ?

Nanceo est une place de marché dédiée au Leasing en approche BtoBtoB. Notre offre se fonde sur une solution Web In House (Notre équipe R&D de 12 personnes) entre les partenaires cherchant à développer et financer leurs ventes et les établissements financiers spécialisés. Acteur majeur du Leasing Automation, nous sommes à même d’analyser les opportunités présentées par nos partenaires pour prendre une décision de rapide et de gérer jusqu’à son terme le contrat de location. Notre application web et mobile, Leasa by Nanceo, est connectée à tous les principaux acteurs du marché du financement. Ouverte à la fois aux vendeurs d'équipements/matériels et de services, aux assureurs et aux courtiers, Leasa by Nanceo permet un traitement rapide, simple, agile et peu coûteux des processus de financement des ventes.

Structure en plein essor, nos ambitions pour la période 2022-2025 nous conduisent aujourd’hui à doubler nos effectifs et à devenir la première place de marché full digital dans le domaine du leasing.

Notre structure est la division Fintech du groupe EQUASENS (1 090 collaborateurs, 11 000 clients) et qui représente plus de 43% de part de marché. Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients.

Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale) est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

Les raisons de nous rejoindre :

- Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir

- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

- Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

- Des avantages sociaux attractifs : 55K euros annuel, primes sur objectifs, heures supplémentaires structurelles, prime d’ancienneté, RTT, véhicule de fonction/de service, intéressement/ participation, tickets restaurant, prime vacances, comité d’entreprise, kit de bienvenue…


Mission

Vous intégrez l’équipe commerciale composée de 9 personnes (3 Inside sales, et 6 Business dev) et travaillez en collaboration avec les services marketing et back office.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Prospecter et construire un portefeuille de partenaires sur des actifs de type IT, Medical, industriel pour le déploiement de la solution Leasa by Nanceo

* Signer des conventions de coopération permettant l’atteinte d’un objectif de 4M€ en année 1 et 6.5M€ en année 2.

* Animer en binôme ces partenaires avec un Inside Sales.

* Participer et déployer la stratégie de Nanceo en tant qu’éditeur spécialisé dans le financement des ventes via la plateforme Leasa by Nanceo.

* Reporter son activité auprès de son management une fois par semaine.

* Appliquer la méthodologie définie par l’entreprise via l’utilisation des outils mis à disposition tel que le CRM.


Profil

A propos de vous :

Commercial (e) expérimenté (e), vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans dans le leasing, au sein d’une filiale d’une banque ou d’un loueur.

Passionné, inventif, fiable et persévérant, vous maîtrisez impérativement l’environnement industriel hors matériel roulant et gérez votre activité de manière autonome.


Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV !

Voici notre process de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le recruteur

• RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2

• Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

• Une prise de référence, proposition embauche

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.