Agent de bibliothèque polyvalent (h/f) - drancy

Agent de bibliothèque polyvalent (h/f) - Drancy

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Poste ouvert : aux fonctionnaires (adjoint du patrimoine) et contractuels.


MISSIONS PRINCIPALES :

1. Médiation culturelle : préparation et animation des accueils de groupes : accueil de classes, lectures en crèches et PMI, animation d'actions culturelles et d'ateliers tout public.
2. Accompagnement des usagers dans leurs démarches quotidiennes et dans leur approche de la culture en leur apportant aide et conseil.
3. Effectuer les prêts et retours de documents, ainsi que les inscriptions et les recherches documentaires, en utilisant l'interface documentaire de la médiathèque.


ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Accueil du public individuel et collectif.
2. Mise en valeur spatiale des collections.
3. Traitement intellectuel et physique des collections.
4. Participation aux réunions d'équipe et à la conception des actions de médiation.


Profil recherché

Lieu : Le réseau des médiathèques de la ville.

Horaires : 35h50 par semaine, travail en alternance une semaine sur deux le lundi après-midi et le vendredi matin, travail un samedi sur deux, travail entre 4 à 5 dimanches par an.

Spécificités du poste : Déplacements au sein du réseau des Bibliothèques de Quartier de la ville. Poste mobile et polyvalent en lien direct avec le public.


Savoir :

1. Utilisation de l'outil informatique.
2. Connaissance de l'environnement de la médiation et de l'action culturelle.
3. Connaissance du fonctionnement en réseaux.
4. Connaissance du territoire.


Savoir-faire :

1. Capacité à travailler en équipe.
2. Capacité à travailler auprès d'une mixité de publics.
3. Capacité à mettre en ½uvre des actions de médiation.
4. Capacité à s'impliquer dans la réalisation de projets et d'actions culturelles.


Savoir-être :

1. Qualités relationnelles indispensables.
2. Sens du service public et goût pour la transmission de contenus.
3. Autonomie et dynamisme.
4. Intérêt pour la culture et le secteur du livre.


Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA), primes en complément de la rémunération.

Congés : 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement, compte épargne temps, congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation.

Action sociale : nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...), mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.

Formation : formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière.

Télétravail : le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables.

Transport : remboursement à 75% des abonnements de transport en commun, indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€, flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.


Qui sommes-nous?

Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable. En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.

Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.

Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation. En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe.

Vacant à partir du 15/04/2025.

#J-18808-Ljbffr