Chef de projet - comptabilité - marseille

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.


Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.


À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 4 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

1. Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant.
2. Lever un total de 150 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley.
3. Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 500 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor.
4. Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible.
5. Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours.

Déjà plus de 200,000 TPE/PME et plus de 3500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !


Mission

Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances.

Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie.


Comment vas-tu contribuer au projet ?

Aujourd’hui nous accompagnons plus de 3500 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane.

Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires.

La phase pilote pour laquelle le Project Manager a pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet).

Une phase de déploiement où le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…).

En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fasse dans les meilleures conditions.

L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région.


En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions :


Relation client

Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats.

Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprends les besoins, et t'assures que le projet satisfait les exigences du cabinet.

Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance.


Gestion de projet

Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires.


Gestion des ressources

Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.).

Tu supervises les équipes et alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet.


Santé du compte

Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires.


Pour ce poste nous rechercherons une personne vivant dans l'Hérault, l'Aude et Le Gard.


Ce que l'on recherche :

* Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise…
* Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e).
* Tu aimes bien la technologie.
* Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel.
* Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et es orienté(e) résultats.
* Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisis cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature !


Process de recrutement

1. Un premier entretien avec Orane : Talent Manager (30 min)
2. Un deuxième entretien avec Antoine, Team Lead (45min)
3. Un troisième entretien avec Xavier (Project Manager) et Antoine pour des mises en situation (45 min - 1 heure)
4. Un dernier entretien avec Inès (Head of Global Account) pour une discussion orientée culture fit/add (45 min)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.


Le mot de la fin

Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste.

A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet.

Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même.


Ce que l’on peut vous offrir :

* Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
* Des tickets restaurants (Carte Swile)
* Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
* La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
* Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking.
* Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris.
* Une enveloppe de BSPCE
* ️Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib.
* Un Mac


Pour vous épanouir chez Pennylane, il faudra :

* Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
* Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
* Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
* Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si vous hésitez, nous vous encourageons à postuler quand même.

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote.

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