Participer à la définition et assurer le suivi des orientations stratégiques de la politique en matière de mobilité
- Participer aux réflexions dans le cadre des instances de gouvernance en lien avec la Région et les autres collectivités
- Traduire les orientations politiques en programmes d'actions
- Construire les outils d'observation et d'analyse prospective permettant de caractériser l'offre et la demande de services de mobilité sur le territoire : évolutions sociétales de la demande, évolutions démographiques et spatiales du territoire, conditions d'organisation et d'exploitation des services.
- Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions et innovations du domaine
Conduire des projets visant à mettre en œuvre les actions liées à la stratégie de mobilité sur le territoire
- Mettre en place les actions relevant du Plan de mobilité simplifié en adéquation avec les orientations du futur Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région Centre Val de Loire
- Optimiser et développer l'offre de services de mobilité sur le territoire (transport collectif public de personnes, transport à la demande, transport d'utilité sociale et autres formes de mobilité solidaire, covoiturage, autopartage, plans de déplacements entreprises, ... ).
- Proposer des solutions différenciées, innovantes, adaptées au territoire, propices au développement de l'intermodalité et à la diversification des modes de mobilité.
- Lancer une étude et suivre les travaux en lien avec le schéma cyclable
- Étudier la faisabilité (juridique, technique, financière, ...) des projets, définir leurs cadres opérationnels et assurer leurs mises en œuvre.
Participer aux réseaux en lien avec les offres de mobilité du territoire
- Représenter la collectivité dans le cadre des travaux portées par les instances de gouvernance Régionale, et toutes autres réflexions concernant la mobilité.
- Participer aux actuels travaux partagés concernant le Service Express Régional Métropolitain (SERM) et l'Appel à Manifestation d'Intérêt -Territoire de Nouvelles Mobilités Durables (AMI - TENMOD)
- Développer les partenariats et participer à l'animation des réseaux d'acteurs de la mobilité.
- Proposer et mettre en place des actions permettant de promouvoir de nouvelles pratiques en matière de mobilité.
Profil recherché :
o Formation supérieure ou équivalent, dans le domaine de l'aménagement/développement local avec spécialisation mobilité ou dans le domaine de l'animation territoriale et des mobilités ou domaine des transports et économie des transports,
o Expérience sur un poste similaire sera la bienvenue.
o Connaissance du cadre règlementaire/législatif en matière de mobilité et de transport de personnes et des enjeux.
o Connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales.
o Connaissance des principes de la gouvernance territoriale de la mobilité.
o Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services (Environnement, Tourisme, Économie, Social, Aménagement, Communication...).
o Bonnes capacités d'animation, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, d'analyse et rédactionnelle
o Sens de la communication et du travail en partenariat
o Maitrise de l'informatique et des technologies du numérique.
o Autonomie dans l'organisation du travail, le respect des échéances.
o Adaptabilité, réactivité et force de proposition
Temps de travail : Complet - 39h, avec RTT
Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Télétravail possible un jour par semaine après 3 mois d'ancienneté
Vélo à assistance électrique et véhicules à disposition pour les déplacements professionnels
Prise en charge partiel (75%) des transports collectifs (Lieu de travail à proximité de la gare de Loches (+10 min. à pied)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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