Préparateur parfums (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GRASSE propose pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de Parfums, un poste de Préparateur Parfums H/F.
Ce client, comptant 49 employés, se spécialise dans la production de Parfums de haute qualité. Offre de mission de longue durée, débutant le 24/03/2025 idéalement, à ST CEZAIRE S (06530). Pour ce poste, vous serez amené à :
- Préparer des mélanges naturels.
- Peser et contrôler les produits finis.
- Effectuer divers tests et essais sur les produits.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité strictes.
- Organiser votre espace de travail.
- Documenter les procédures effectuées.
- Contrôler la qualité des matières premières.
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.
Expérience en préparation ou dans un domaine similaire souhaitée. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Vos avantages :
- Rémunération attractive
- Prime de transport selon zone.
- Prime d'assiduité de 150€/mois après 3 mois sans absence.
- Prime d'équipe de 250€/mois pour un travail de 36h/semaine.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap