Description du poste
Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité du médecin chef de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de :
1. Manager les équipes dans la logique du service public de l'Assurance Maladie Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégieMotiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service publicReconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
2. Piloter les Missions du Service Médical Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquerFaire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du serviceAdapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le médecin chef
3. Développer et entretenir des partenariats internes ou externes S'engager dans le partenariat et prendre des décisionsFédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergentsManager le partenariat technique
4. Porter les transformations engagées par l'Assurance Maladie Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiativesAnticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérialAccompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail
Profil recherché
Vos compétences
5. Maîtrise les concepts et les techniques de management
6. Connaît les orientations de la politique de santé
7. Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie
8. Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie
Informations complémentaires
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S)
Conditions d'accès
Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière Management) lors du recrutement
Niveau d'emploi
Niveau B (Part variable et prime de responsabilité)
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable)
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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