Programme management officer ambition numérique (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Programme Management Officer Ambition numérique (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Ingénieurs territoriaux

Présentation de la Direction

Les mobilités et les modes de transport multi modaux sont au cœur de nombreux enjeu pour la Région des Pays de la Loire : développement économique, cohésion territoriale et sociale, transition écologique, etc. La Région des Pays de la Loire intervient également en tant qu’autorité organisatrice de la mobilité pour les réseaux régionaux sous la marque ALÉOP (cars inter urbains, bus scolaires, trains TER, bateaux).

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer à la qualité et au développement des transports inter urbains (TER, bus Aléop, bus scolaires, bateaux, etc.) des voyageurs de la Région des Pays de la Loire ?

En qualité de Programme Management Officer, vous assistez et conseillez le Chef du service Numérique dans le pilotage du programme d’actions. Vous accompagnez les chefs de projet et les équipes de la collectivité dans le pilotage de ces chantiers numériques d’envergure en jouant un rôle de facilitateur pour l’organisation et le suivi du programme d’actions (mise en place d’une plateforme de mobilité, déploiement d’outils de distribution des titres de transport, développement de l’info voyageurs, professionnalisation des services de relations clients, montée en puissance des outils de pilotage, etc.).

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Mettre en place les outils pour coordonner et sécuriser le déploiement des projets numériques (produire et actualiser la roadmap consolidée, tableaux de bord, contrôler les jalons, identifier les points d’adhérence, risques, freins et problématiques émergentes des projets et vérifier que les interactions entre projets sont bien prises en charge, proposer des plans d'actions correctifs, s’assurer que la gouvernance dispose d’une vision transverse des projets, assurer le suivi budgétaire) ;

- Appuyer les chefs de projet dans le pilotage de leurs projets (conseiller et identifier les risques et les freins, créer des outils et process de pilotage global : fiches projet, tableaux de bord d’avancement, KPI, etc., co production des supports de présentation et de pilotage des projets pour des réunions, soutien méthodologique et garantir l’homogénéité des pratiques) ;

- Contribuer à la démarche d’accompagnement du changement (veiller à la qualité de l’expérience usager, coordonner la bonne information et participation des parties prenantes (services Aléop, services supports, élus et cabinet de la Présidente, partenaires extérieurs), s’assurer de la cohérence et de la mise en œuvre des actions de formation aux nouveaux outils, y compris chez les prestataires (ex : transporteurs), s’assurer que la communication institutionnelle et usagers accompagne les changements d’outils).

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Contrat de projet d’une durée estimée de 4 ans, du 1er septembre 2024 au 31 août 2028 (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique), et dont l’achèvement sera constaté par l’évaluation de la qualité des livrables de pilotage au service de la gouvernance du programme d’actions numériques et de porteurs de projet, la remontée des alertes en temps et en heure, les outils à la disposition des chefs de projet, le plan d’accompagnement au changement. Le terme du contrat est prévu à la finalisation du programme d’actions numérique.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

4 ans

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Ingénieur informaticien diplômé, vous avez une expérience confirmée en tant que Programme Management Officer (PMO) et en management de projets informatiques complexes (sur MS Project ou autres outils de supervision) en cabinet conseil ou ESN. Vous avez une appétence certaine pour les nouveaux outils et le déploiement de plateformes de services.

Vous maîtrisez les méthodologies et outils de la gestion de projet et de la conduite du changement en transversalité avec de multiples acteurs internes et externes (éditeurs de logiciels, transporteurs, autorités organisatrices des mobilités, distributeurs, etc.).

À l’écoute, diplomate et pédagogue, vous avez un très bon relationnel et le goût du travail en équipe Vous savez animer des équipes projet et fédérer autour d’objectifs communs, alliant souplesse et rigueur.

Une connaissance de l’environnement du transport public des voyageurs serait un plus.

Lettre de motivation appréciée

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire d'au moins 2 ans

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture…).