Créé en l'an 2000, Approach People a fêté ses 20 ans en 2020.
Fidèles à nos ambitions et à nos valeurs, nous continuons notre développement international afin d'offrir à nos équipes un environnement multiculturel où le développement des compétences et l'évolution professionnelle sont au coeur de la culture d'entreprise.
Répartis entre nos différents bureaux, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens dans différents domaines (IT, Life Sciences, Retail & Luxe, Banque, Supply Chain & Logistique, Assurance, Finance, Ingénierie & Industrie)
Ils garantissent des recrutements de qualités a tous nos clients internationnaux, partout en Europe.
Nous avons à coeur de partager avec vous notre vision du cabinet de recrutement : la qualité, la réactivité, le travail d'équipe, le goût de la victoire et la méritocratie.
Les ouvertures de nos différents bureaux en Europe, à Dublin, à Barcelone, à Madrid, à Paris, à Marseille et à Genève reflètent notre histoire, celle de nos consultants et des milliers de candidats placés chez nos clients ! Notre client est une société leader dans le textile personnalisable. Ils sont basés dans le centre de Paris et proposent 1 ou 2 jours de télétravail. Ils sont reconnus pour leur engagement envers l'innovation, la qualité et la durabilité. Ils existent depuis 30 ans pour un CA de 200M annuel et ils comptent une centaine de collaborateurs. Ils proposent un cadre bienveillant. Ils commercialisent 5 marques de vêtements personnalisables.
Nous recherchons un Responsable du développement durable parlant anglais couramment.
Sous la responsabilité du Directeur Qualité, vous aurez pour missions :
Conformité réglementaire :
- Surveillance et interprétation des lois françaises et européennes relatives au Développement durable dans l'industrie du textile (ex. loi AGEC, responsabilité élargie des producteurs).
- Assurer la conformité des reportings obligatoires, incluant les évaluations de l'empreinte carbone et l'eco-labeling
Mise en oeuvre de la stratégie de durabilité :
- Assurer l'exécution de la feuille de route durable (mode circulaire, transparence de la chaîne d'approvisionnement).
- Assurer l'alignement des pratiques commerciales avec les directives HRDD et CSDDD, en matière de droits humains et d'environnement, dans les pratiques quotidiennes.
- Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour s'assurer du respect des normes éthiques et environnementales dans la chaîne d'approvisionnement.
Gestion des données et reporting :
- Collecte, analyse et reporting des indicateurs clés, incluant la consommation d'énergie, d'eau, et gestion des déchets.
- Préparation des rapports pour les différentes parties prenantes (management, investisseurs, organismes de réglementation).
Engagement et sensibilisation :
- Organisation de formations et campagnes internes pour promouvoir les pratiques durables.
- Représentation de la société lors de forums industriels, conférences et réseaux autour du développement durable
Recherche et innovation :
- Identifier et recommander de nouvelles technologies et matériaux durables pour améliorer la performance environnementale du groupe.
- Rechercher et comparer les meilleures pratiques en matière de durabilité dans les secteurs du textile et de la personnalisation.
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