Responsable du service communication et marketing (h/f)

Mission/Activités

* Encadrer une équipe de 3 professionnels (un chargé de communication, une assistante communication, une infographiste-vidéaste) en priorisant les opérations et mettant en place l'organisation et le reporting régulier à la hiérarchie.
* Proposer et déployer la stratégie de communication de la Direction et suivre les directives des Caisses nationales (Retraite, Maladie, Prévention des risques professionnels, Service social) sur les 4 départements de l'Auvergne.
* Elaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces : comprendre les attentes de nos publics, adapter nos communications et campagnes, contribuer à l'amélioration de notre offre de services et au développement de la notoriété de l'organisme.
* Gérer la communication externe : superviser notre présence en ligne (site internet, réseaux sociaux comme LinkedIn), les supports imprimés, les événements, le plan médias et les campagnes de promotion, les relations presse.
* Travailler en étroite collaboration avec les services pour garantir une communication cohérente et efficace.
* Participer à la cohésion et à l'engagement interne : contribuer à la communication interne via l'intranet, le journal d'entreprise, le réseau social interne, l'organisation d'événements et l'animation des assemblées.

Vos atouts métier

* Gestion d'équipe : piloter, coordonner et superviser le travail pour une efficacité collective.
* Stratégies de communication : capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces.
* Innovation marketing : capacité à analyser des performances, à utiliser les données pour optimiser les stratégies de communication et atteindre des objectifs.
* Créativité : capacité à proposer et mettre en œuvre des idées nouvelles pour faire évoluer nos actions de communication et de marketing.
* Gestion de projet : compétences en planification, organisation et gestion de projets
* Rédaction : rédiger des contenus clairs et engageants.

Vos atouts Humains

* Esprit valorisant : Promouvoir une image valorisante de l'organisme et les valeurs de l'institution Sécurité sociale.
* Enthousiasme : Insuffler une dynamique positive.
* Gestion du Temps : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Relationnel : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à créer des collaborations harmonieuses.