QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS?
* Tu accompagnes les projets technique, règlementaire et économique lié aux enjeux environnementaux des exploitations agricoles.
* Tu réalises les plans de fumure, dossiers PAC, déclarations ICPE, plans d'épandage, registres phytosanitaires.
* Tu participes aux actions sur les bassins versants locaux et accompagnement des agriculteurs sur les MAEC à enjeu qualité de l'eau.
* Tu gères ton portefeuille clients en coordination avec les autres métiers de l'entreprise : comptabilité, économie, agronomie.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI?
Tu es issu.e d’une formation supérieure (BTS ACSE, BTS agricole ou ingénieur débutant agri/agro...) et tu rejoins-nous pour un CDI.
Tu es prêt à t’investir auprès de nos adhérents et les accompagner. Sur le terrain ou au bureau, tu t’adaptes facilement à l’environnement et sais rester positif devant les difficultés.
Tu connais les réglementations environnementales et les règles de la politique agricole commune. Tu es à l’aise sur les outils informatiques.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous étudierons ta candidature avec la plus grande attention. Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique, suivi d'un rendez-vous RH et Métier.
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Certification « Great Place To Work »: entreprise où il fait vraiment bon travailler.
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
Rémunération fixe + prime de participation.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Flexibilité dans les horaires.
Mobilité interne: de nombreuses évolutions possibles.
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales.
6j/an de formation pour une progression constante.
Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, etc.).
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques.
Equité et diversité: égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap.
Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, etc.).
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