Encadrant technique d'insertion en mécanique automobile (h/f)

Mission principale : Favoriser l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle des demandeurs d'emploi éprouvant des difficultés d'accès au marché du travail. Pour cela, l'Association propose des activités professionnelles et un accompagnement personnalisé.
Les activités supports permettent un tremplin vers l'avenir et le retour à l'emploi durable au travers de l'entretien des Espaces Verts, du Bâtiment, de la gestion de la Déchetterie, du Maraîchage BIO, de la Blanchisserie, de la Menuiserie et du Nettoyage.
Valeurs : Avec une forte culture d'entreprise, l'association est engagée dans une démarche RSO et porte une attention particulière au bien-être et à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses salariés. L'entraide, l'intégrité, la bienveillance et la valorisation de l'être humain sont les principales valeurs d'AGEVAL. L'association cherche à préserver la diversité du tissu associatif local et est engagée dans la lutte contre les exclusions.

Descriptif du poste
Mission principale : En tant qu'Encadrant Technique d'Insertion en Mécanique vous accompagnerez un groupe de bénéficiaires en parcours d'insertion. Vous serez responsable de l'encadrement technique de l'atelier mécanique et participerez activement à la formation des personnes en insertion, tout en assurant une activité productive conforme aux exigences de qualité et de sécurité. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes en difficulté d'accès à l'emploi, en leur transmettant des compétences techniques et en favorisant leur montée en compétences pour faciliter leur réinsertion professionnelle. Vous vous occuperez de l'entretien et la réparation d'une centaine de véhicules de services allant de la citadine à l'utilitaire (fourgonnettes, fourgons moyens, grands fourgons).
Activités :
1.Encadrement technique et formation :
-Encadrer et former les bénéficiaires de l'insertion dans le cadre de leur activité en atelier (réparation de véhicules, entretien, mécanique générale, etc.),
-Assurer l'apprentissage des gestes techniques, des procédures de sécurité et des normes en vigueur,
-Accompagner les bénéficiaires dans l'acquisition de compétences professionnelles en lien avec les métiers de la mécanique,
-Organiser et répartir les tâches de l'atelier en fonction des projets et des niveaux de compétences des bénéficiaires

2.Suivi des bénéficiaires :
-Évaluer régulièrement les progrès des personnes en insertion et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins,
-Assurer un suivi personnalisé pour chaque bénéficiaire, en collaboration avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel,
-Créer un environnement de travail motivant et bienveillant, favorisant la confiance et l'engagement des bénéficiaires.

3.Gestion de l'atelier :
-Veiller à la bonne organisation et gestion de l'atelier (maintenance des outils, gestion des stocks de pièces et fournitures, planification des travaux),
-Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans l'atelier,
-Assurer le contrôle qualité des travaux effectués par les bénéficiaires et veiller à la satisfaction des clients internes ou externes.

4. Reporting et administration :
- Assurer un suivi administratif et technique des activités de l'atelier (planning des travaux, pointages, suivi des missions, rapports d'activités, etc.),
- Participer à la rédaction des évaluations de fin de parcours des bénéficiaires,
- Rendre compte régulièrement à la Direction sur l'avancement des projets et des résultats obtenus.
Rattachement hiérarchique : Le Directeur de l'Association

CCN : Synesi CCN des ACI
Expérience requise :
- 2 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de l'insertion professionnelle,
- Expérience en atelier mécanique (réparation automobile, maintenance industrielle),

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.