Technicien / technicienne de maintenance chauffage, ventilation et climatisation - cvc (h/f)

SMI Pyrénées, jeune entreprise spécialisée dans le domaine du génie climatique, du froid industiel et du photovoltaïque pour le tertiaire, les industriels, les collectivités, la santé et l'hôtellerie. Située à Vielle Adour (65), nous recrutons un/une TECHNICIEN(NE) de maintenance (Frigoriste, Climaticien, Chauffagiste).
Vous intégrerez une équipe aux compétences multiples. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à la bonne réalisation de votre travail : Véhicule de service, téléphone, outillage, formations (interne et externe), etc.

Description du poste :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation, qui vous sont confiées.
- Pose des diagnostics et dépannages des installations
- Mise en service d'installation (suivant expérience, ou après formation fabricant)
- Déplacements journaliers chez nos clients
- Analyser des pannes, réaliser des diagnostics techniques

Profil :
- Autonomie, réactivité, professionnalisme, rigueur
- Un diplôme ou une expérience significative dans le domaine de la CVC, du froid ou du chauffage
- Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée si frigoriste ou climaticien
- Habilitation Électrique BR

Horaires et avantages :
Véhicule de service
Téléphone portable professionnel
Vous travaillez du lundi au vendredi : 08h00 12h00, 13h30 17h30 (vendredi 11h)
Rémunération attractive suivant expérience et compétence.
Repas prit en charge par l'employeur
Pas d'astreinte
Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale
De la solidarité et de l'autonomie
De réelles perspectives d'évolution

Experience: 1 An(s)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.