En tant que Technicien.ne Hydraulique Comptoir, vous jouerez un rôle central dans l'accueil et le conseil de notre clientèle professionnelle, en assurant la gestion efficace des commandes et du stock. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, capable de leur offrir un conseil technique de qualité pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Vos missions principales :
- Accueil et conseil client : Accueillir les clients internes et externes (sur site, par téléphone ou e-mail), analyser leurs besoins, et proposer des solutions techniques adaptées.
- Gestion des commandes : Préparer les commandes pour remise ou expédition, en respectant les délais.
- Gestion de stock : Participer à l'organisation et à l'optimisation des stocks.
- Montages techniques : Monter et assembler des éléments techniques destinés aux clients en respectant les normes, plans et délais.
- Formation et expérience : CAP mécanique/hydraulique ou expérience significative sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Connaissances en mécanique ou hydraulique et maîtrise des outils informatiques pour la gestion des commandes et des stocks.
- Aptitudes relationnelles : Excellent sens de la communication, capacité à comprendre les besoins clients, et à proposer des solutions adaptées.
- Autonomie : Poste nécessitant une forte autonomie.
Ce que nous vous offrons:
- Avantages : Prime mensuelle, Mutuelle prise en charge à 75%, CSE
Poste à pourvoir début mars 2025.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Depuis 30 ans, le groupe CHRONO Flex est spécialisé dans le dépannage de solutions hydrauliques sur site. La recette est simple : guérir et prévenir les dommages liés aux composants hydrauliques et redonner le sourire à nos clients issus du BTP, de l'industrie, de la manutention, de l'agricole, de l'environnement. etc etc !
Notre organisation encourage l'esprit d'initiative et d'entraide dans un contexte de transparence et de confiance. Nous misons sur la performanc...
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