Formateur.trice electricien.ne d'équipement du bâtiment (h/f)

Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Activités principales
- Animer et conduire des formations en électricité (habitat, tertiaire, industriel).
- Assurer l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires.
- Mettre en œuvre les prestations de certification et d'ingénierie pédagogique.
- Participer à l'optimisation des dispositifs de formation et au suivi des parcours.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Contribuer à la veille technique et à l'innovation pédagogique.

Compétences requises
- Maîtrise des installations électriques (habitation, tertiaire, industriel).
- Connaissance des normes (NF C15-100, NF C18-510) et réglementations en sécurité électrique.
- Compétences en animation pédagogique et accompagnement des apprenants.
- Capacité à adapter les stratégies pédagogiques aux publics et aux contextes.
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet.

Profil attendu
- Diplôme : Titre professionnel Technicien d'équipement en électricité, BP ou Bac pro en électricité, ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum 5 ans en tant qu'électricien d'équipement, idéalement avec une expérience en encadrement (chef d'équipe).
- Habilitations obligatoires : B2V-BC-BR-H0 pour les interventions en basse tension.
- Mobilité requise : interventions possibles en entreprise et sur plusieurs sites de formation.

Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.