Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(rice) du Centre d'Expertise Technique pour notre offre Global Industries. Ce rôle crucial, rattaché à notre Direction Technique, supervisera non seulement l'organisation de notre Centre d'Expertise Technique, mais jouera également un rôle clé avec notre Département des Projets Structurés dans l'évolution de nos services pour les secteurs du Global Industries. Le(a) futur(e) Directeur(rice) du CET sera également chargé(e) du processus continu de structuration de nos stratégies de nearshoring et d'offshoring. Tout cela dans le but d'optimiser nos opérations, en les alignant sur les besoins de nos clients pour garantir une croissance et un succès mutuels. Votre mission : En tant que Directeur(trice) du Centre d'Expertise Technique pour notre offre Global Industries, vous serez amené(e) à : Construire l'organisation du Centre d'Expertise Technique. Définir les différentes lignes de métier. Construire des offres destinées à nos clients, définies avec nos référents. Gérer opérationnellement les membres de l'équipe du Centre d'Expertise Technique qui travaillent de manière transversale sur nos différentes agences Définir des objectifs pour chaque référent. Organiser des comités de pilotage mensuels. Participer à la structuration du processus d'appel d'offres et du processus delivery pour nos projets à engagement de résultats selon les tendances du marché et les besoins des clients. Transformer une partie des activités en assistance technique vers des projets délivrés en mode plateau ou forfait, en tirant parti de l'expertise et des connaissances de notre direction technique pour effectuer efficacement cette transition. Au sein du Département Technique du groupe, ce rôle relève directement du Comité Exécutif. Vos objectifs et responsabilités : Travailler avec les 20 membres de l'équipe du Centre d'Expertise Technique pour créer et améliorer des offres afin de répondre au marché du Global Industries. Participer au recrutement des membres de l'équipe, gérer et former les experts techniques, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Soutenir les responsables commerciaux lors des réunions de prospection pour représenter la Direction Technique. Être proactif pour assurer l'influence du Centre d'Expertise Technique au sein du groupe. Jouer un rôle clé dans l'amélioration de la visibilité et de la réputation de la marque EFOR, contribuant à sa croissance et à son succès. Respecter les processus standardisés à travers le Groupe EFOR pour favoriser la cohérence et rationaliser les opérations. Superviser la négociation et la rédaction des documents contractuels, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec les normes légales. Industrialiser les solutions, méthodes et outils pour améliorer la performance et élever la qualité du service. Mener des évaluations d'experts, y compris des audits, un support hotline, des formations et des diagnostics, pour assurer une amélioration continue et l'excellence. Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience en conseil, apportant une richesse de connaissances et une compréhension des défis et opportunités du secteur. De formation ingénieur (Bac5) avec 10 à 20 ans d'expérience dans les industries de l'énergie et des procédés. Vous disposez également d'une expérience avérée dans la direction et la gestion de projets complexes, démontrant d'excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité à obtenir des résultats sous pression. Vous maitrisez l'anglais, facilitant une communication claire et efficace dans divers environnements professionnels. Expérience dans la gestion de diverses activités, avec un regard attentif sur les indicateurs de performance pour garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques. Fortes qualités de leadership, complétées par un haut degré d'autonomie, un sens aigu des affaires, du dynamisme, de la résilience et un esprit entrepreneurial. Excellentes compétences interpersonnelles, y compris l'écoute active et la capacité de négociation, associées à de solides compétences organisationnelles, garantissant que les projets restent sur la bonne voie et que les équipes restent concentrées. Une approche proactive, vous prenez l'initiative d'identifier les opportunités d'amélioration et de mettre en œuvre des solutions efficaces. Poste à pourvoir dans nos bureaux de Champagne-au-Mont-d'Or ou Belfort.
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