1 responsable travaux et maintenance h/f

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste: Technicien(ne) Supérieur Hospitalier

Lieu de travail: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée: Durée indéterminée

Temps de travail: Horaires à définir

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre, offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne.

Responsabilités:

1. Gérer l'ensemble des équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air, tant dans leur maintenance que dans le cadre de travaux neufs.
2. Être garant du fonctionnement des installations:
* Régulations et sanitaires,
* Thermiques chaud et froid,
* Génie climatique, froid industriel,
* Automatisme (SAIA, Landis et Staefa, SIEMENS),
* Gaz médicaux.
1. Encadrer l'équipe Thermiques et fluides.
2. Suivre et gérer le carnet sanitaire.
3. Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées.
4. Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.
5. Coordonner des programmes / des projets / des activités.
6. Créer et mettre à jour des plans, en partenariat avec le dessinateur.
7. Organiser, suivre et coordonner les projets confiés.
8. Gérer les démarches administratives.
9. Établir les plannings dans le cadre de travaux ou d'interventions.
10. Assurer le respect des budgets confiés.
11. Être garant des diverses réglementations spécifiques à son métier.
12. Assurer un rôle de conseil auprès des décideurs.
13. Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités.
14. Établir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes.
15. Mettre en conformité des installations.
16. Suivre les contrôles et les organismes agréés.

Savoir-faire:

1. Argumenter, influencer et convaincre.
2. Évaluer une prestation, un projet, une solution.
3. Lire et interpréter des plans techniques.
4. Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
5. Planifier, organiser, répartir la charge de travail.
6. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports.
7. Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence.
8. Concevoir, formaliser et adapter des procédures.
9. Traduire la stratégie en orientations et en projets.
10. Analyser et évaluer les performances d'un système.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr

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