Responsable de la coordination des soins et qualité / idec h/f

Vos missions principales :
1. Coordination et organisation des équipes
Superviser et animer les équipes pluridisciplinaires (soignantes, paramédicales).
Élaborer les plannings et accompagner la gestion des ressources humaines (recrutement, formations, entretiens annuels).
Favoriser une communication fluide entre les équipes pour garantir la continuité et la qualité des soins.
2. Relation avec les familles et bien-être des résidents
Être un interlocuteur privilégié des familles, en favorisant une écoute active et une communication bienveillante.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie des résidents, en partenariat avec leurs proches.
Promouvoir des initiatives centrées sur le bien-être et la qualité de vie des résidents (activités, projets intergénérationnels, espaces de vie adaptés).
3. Pilotage de la qualité et sécurité des soins
Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité en s’appuyant sur les indicateurs institutionnels.
Piloter les audits internes et préparer les évaluations externes en vue de l’amélioration continue.
Participer activement aux instances (ex : comité de pilotage qualité, CVS...).

4. Promotion de l’hygiène et de la prévention des risques sanitaires
• Superviser l’application des protocoles d’hygiène et organiser des actions de prévention des infections.
• Assurer une veille réglementaire et former les équipes sur les bonnes pratiques en matière d’hygiène.
• Collaborer avec les services techniques pour garantir la conformité des équipements et des locaux.

4. Accompagnement au changement
Conduire des projets novateurs en collaboration avec l’équipe de direction, en réponse aux besoins des résidents et des évolutions réglementaires.
Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles (démarches participatives, innovations).
Travailler en collaboration étroite avec l’EHPAD de Cadenet pour développer des synergies et des projets communs.

"Les missions évolueront avec le temps et c’est vous, avec vos compétences et votre personnalité, qui façonnerez ce poste pour en faire une vraie valeur ajoutée au sein de notre équipe. Rien n’est figé, tout est à construire ensemble !"

Conditions de travail :
Contrat : CDI (temps plein).
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, avec reprise d’ancienneté.
"Ce qui fera la vraie différence ? Votre personnalité, votre enthousiasme et votre envie de contribuer à l’énergie et à la dynamique de notre équipe !"