Ingénieur test logiciel embarqué h/f

Dans le cadre d'un Projet logiciel embarqué, nous recrutons un/une Ingénieur(e) en électronique et systèmes embarqués pour assurer une partie du développement du test automatique et de la validation.

Tes missions :
- Participer à la rédaction des spécifications de test : process, outils, plans de tests et critères d'acceptation
- Développement des modules de test en script Python
- Mise en place de bancs de test et campagnes de validation
- Automatiser les tests en s'appuyant sur les meilleures pratiques.
- Rédaction documentaire

Pour mener à bien cette mission, tu devras :
- Appréhender le fonctionnement du produit afin d'apporter un regard pertinent sur les solutions de test choisies
- Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développement (exécution des tests, analyse des résultats)
- Collaborer avec d'autres équipes, notamment Firmware dans un contexte Agile ou Cycle en V

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique ou d'un diplôme universitaire équivalent avec une première experience de préférence dans le domaine des systèmes embarqués. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à transmettre dans des contextes variables seront tes atouts pour t'épanouir dans ce rôle.

Compétences recherchées et/ou à développer :
- Scripting Python et idéalement un Framework (Pytest)
- Bonne connaissance des différents types de tests (unitaires, fonctionnels, sécurité, performance)
- Savoir travailler avec des équipes de développement embarqué (C/C++) et avoir des notions des protocoles de communication (Ethernet, I2C/SPI)
- Jira, Jenkins, Git, SCRUM
- Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral)

Qualités requises :
- Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service
- Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs

Il y a plusieurs postes, avec de la place pour des débutants mais aussi et surtout pour des développeurs plus expérimentés.

Tu aimes les défis techniques ? Tu es passionné(e), rigoureux(se) et tu apprécies le travail d'équipe ? Alors contacte nous et faisons connaissance !

Les prochaines étapes du recrutement :

1. Ce poste te correspond ? Clique sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suit le processus de recrutement.

2. On analyse ton profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (15mn)

3. Premier entretien avec le/la manager que tu as eu au téléphone pour te présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn)

4. Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oublie pas de t'échauffer pour quelques exercices techniques (1h)

5. Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que tu pourras trouver chez nous (1h)

Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.