Médiateur culturel (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.

Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?

Sous la responsabilité du directeur du centre d'animation sociale et culturelle, et en lien hiérarchique direct avec la coordonnatrice médiathèque, vous participez à la gestion quotidienne de la médiathèque, vous êtes polyvalent(e). En contact direct avec le public, vous accueillez, orientez et renseignez les usagers. Vous gérez les opérations de prêt, de retour et les inscriptions. Vous rangez les documents et effectuez les navettes entre les sites. Vous exemplarisez, équipez les acquisitions. Vous participez à la promotion des collections, à la mise en place des accueils de groupes et des animations. Vous accompagnez la création d'une culture territoriale partagée. Missions / conditions d'exercice Vos principales missions :

# Assurer l'accueil et le renseignement du public :
- Accueillir et orienter les publics
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Adopter son comportement aux types de publics accueillis et aux
situations imprévues
- Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
- Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des usagers
- Participer à la mise en œuvre des animations et actions culturelles
de la médiathèque

# Réceptionner et ranger les documents :
- Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
- Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé

# Entretenir et équiper les documents :
- Equiper les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Gérer le stock de matériels et d'équipements

# Assurer le prêt des documents
- Assurer le renouvellement et l'alimentation des présentoirs
- Assurer les navettes de documents entre les sites
- Réaliser les opérations de prêt / retour des documents et les ranger

Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau
- Travail le samedi et occasionnellement en soirée
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 " Profils recherchés Compétences techniques :
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public
- Connaitre les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaitre les consignes d'hygiène et de sécurité

Savoir être :
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d'un sens de l'accueil
- Etre rigoureux(se) et méthodique
- Etre organisé(e)
- Sens du travail en équipe