Responsable programmes – h/f

Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 250 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Responsable Programmes – H/F

Vous aurez pour mission de piloter et coordonner l’action des différents contributeurs de l’entreprise pour assurer la cohérence de l’action collective, en particulier le développement commercial sur les lignes de produit à sa charge et garantir des résultats financiers pour son programme.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

Sur son périmètre et selon les orientations du Business Plan

Performance
- Piloter la rentabilité de son programme
- Piloter le pool associé (LDG).
- Assurer le Reporting programme vers les instances décisionnaires.

Développement de l’activité
- Réaliser les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités.
- Elaborer les Business Plan détaillés et piloter son plan d’action commerciale associé.
- Mettre en place les propositions standards (APU).
- Construire avec les sales les propositions client des offres compatibles avec les objectifs économiques.
- Appuyer le commerce dans les négociations avec le client et mettre en place avec les sales le contrat en cas de sélection.
- Gérer son pool d’asset (ATT), Co Gérer son pool d’asset en collaboration avec l’asset manager (APU).
- Gérer les contrats flotte associés à ses programmes.
- Négocier/contractualiser les conditions commerciales avec les OEM.
- Assurer la veille concurrentielle.

Leadership
- Partager la vision pour son/ses programme(s) et embarque les équipes en transverse (pluridisciplinaires et multiculturelles) autour d’un projet commun.
- Accompagner et soutenir les équipes dans le plan de transformation de l’activité.
- Structurer et piloter le développement de l’activité.

Remarque : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :
- Connaissances générales en négociation dans un environnement technique.
- Connaissances générales en gestion de projet.
- Connaissances générales en finance.
- Connaissances juridiques approfondies (droit des contrats).
- Connaissances générales qualité Part145
- Anglais : courant/technique/conversationnel/contractuel.
- Connaissances générales des outils bureautiques et informatiques (Office et ERP).

Pour adresser votre candidature :

Vous reconnaissez ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com