Sous la responsabilité de la Directrice Générale de la Fédération, de la coordinatrice du service livre et lecture, et en lien étroit avec les équipes des pôles fédératif et éducatif : il ou elle aura en charge l'animation, la promotion et le développement des dispositifs et des actions en lien avec le livre, la lecture et l'écriture. Plus particulièrement, et sans exhaustivité, il ou elle a pour missions :
Le déploiement et la promotion des dispositifs livre et lecture portés par la Fédération et ses associations affiliées :
Lire et faire Lire
Accompagner les bénévoles et les structures éducatives via la gestion administrative de l'association, les rencontres personnalisées, les bilans annuels, la recherche de bénévoles/structures
Elaborer des plans de formations annuels en adéquation avec les besoins des bénévoles/structures
Animer des modules de formation d'accueil des nouveaux bénévoles
Prix des jeunes lecteurs
Gérer administrativement le prix (inscriptions, bilans.)
Animer des temps de regroupement et d'échanges avec les équipes d'animation autour de la littérature jeunesse
Gestion des malles de livres
Assurer la gestion administrative et logistique des malles de livres
Création de nouvelles malles et d'outils pédagogiques
Animation
Animer auprès des publics notamment enfance
Autres
En fonction de l'actualité et des opportunités, participer aux différents événements de la fédération (Festival « Des Clics et des Livres », résidence d'auteur en colonie de vacances.).
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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