Au sein de la section "congés bonifiés, retraites et archives" du bureau de la gestion du personnel (RH4), le pôle « retraites », composé d'un chef de pôle de catégorie B, d'une secrétaire administrative et d'un/e adjoint administratif/e, a pour mission de superviser le suivi des dossiers de départs à la retraite des agents de la DAP, en coordination avec les directions interrégionales, le service des retraites de l'Etat, et les différents organismes de retraites.
Sous l'autorité du chef de pôle, le(a) gestionnaire administratif(ve) est chargé(e) de dresser les actes nécessaires aux anciens agents de la DAP, retraités ou agents n'ayant accomplis qu'une partie de leur carrière à la DAP avant d'intégrer une autre carrière, pour que leurs carrières soient fiabilisées avant de partir à la retraite.
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A ce titre, il/elle dresse des actes spécifiques à leur demande directes ou à la demande de leurs organismes de retraite de base (CNRACL, CNAV) ou leurs organismes de retraite complémentaire (RAFP et IRCANTEC).
Ainsi, le gestionnaire administratif est chargé de dresser 3 types d'actes : les fiches de liaisons inter-régimes, les affiliations rétroactives ou les états authentiques de services
En périphérie de ces missions principales, le gestionnaire administratif à la charge de la tenue du tableau recensant les demandes de départs à la retraite des agents de la DAP, outre des missions ponctuelles de fiabilisation de carrières d'agents en activité sur le logiciel de gestion des retraites « Tosca » au gré des urgences.
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