Directeur principal, performance opérationnelle & contrôleur financier

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.


Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un directeur dynamique, en performance opérationnelle et contrôle financier, pour contribuer au développement et à la gestion d'une entreprise de solutions technologiques.

En tant que responsable financier de cette filiale et de cette unité opérationnelle, vous nous aiderez à superviser les opérations commerciales, les finances et la gouvernance de l'entreprise. Vous contribuerez à la transformation du modèle financier et opérationnel, vous partagerez la responsabilité de la mise en œuvre et de la gestion de notre ambitieux plan d'entreprise. Dans ce rôle, vous agirez à la fois comme un stratège et un leader opérationnel, emmenant l'entreprise vers les objectifs financiers et opérationnels souhaités, afin de nous aider à atteindre notre mission, notre vision et nos objectifs à long terme. Au quotidien, vous ferez partie d'une équipe de gestion diversifiée et dynamique, dirigeant une petite équipe dans l’exécution et l'optimisation des performances financières et opérationnelles de la société, tout en gérant les risques de l'entreprise.

Ce poste est placé sous la responsabilité de la Vice-présidente, Solutions de courtage et technologie de distribution.

Voici quelques façons dont vous ferez la différence :

Leadership / stratégie

* Participer à la définition et à la promotion de la vision stratégique de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec le groupe de direction, le directeur général et le président, ainsi que les principales parties prenantes.
* Assurer la transparence de l'état d'avancement du plan d'entreprise, des activités et des indicateurs clés de performance.
* Gérer une équipe d'experts en assumant des responsabilités en matière de finances, de gouvernance, de risques et d'administration, en soutenant leur engagement et leur développement.
* Développer des relations performantes avec les partenaires clés d'Intact, qui ont un impact positif sur nos clients et nos employés.

Gestion financière

* Gérer le plan financier global (P&L, B/S, cashflow, capital, investissements, DPL), guider l'équipe de direction et le conseil d'administration sur la performance financière de l'entreprise, et orienter les décisions financières et opérationnelles.
* Maintenir un cadre de modélisation financière et opérationnelle dans un environnement en constante évolution et dans un contexte d'expansion de l'entreprise.
* Procéder à une amélioration continue, en dirigeant l'exercice annuel d'évaluation des coûts, des prix et des activités des produits et services.
* Procéder à l'analyse des parties prenantes et des données afin d'identifier les principales possibilités d'optimisation qui ont un impact sur les performances de l'entreprise.
* Définir et s'approprier les principales mesures opérationnelles et de réussite, préparer des prévisions mensuelles et trimestrielles ainsi que des rapports annuels et des tableaux de bord sur les performances de notre entreprise.
* Identifier et surveiller les objectifs budgétaires, détecter les tendances négatives et prendre les mesures qui s'imposent.

Gouvernance

* Gestion des risques de l'entreprise : identifier et se préparer aux risques liés aux finances, aux opérations et aux objectifs de l'entreprise.
* Établir et mettre en œuvre des politiques et des contrôles opérationnels afin d'améliorer la transparence et les performances de l'entreprise et de l'unité opérationnelle.
* Contribuer à l'amélioration des opérations en évaluant et en participant activement au processus d'acquisition et à l'inventaire des solutions technologiques externes, aux relations avec les fournisseurs et aux partenariats internes.
* Gérer les accords légaux et contractuels afin de garantir la diligence, la conformité, l'exposition financière et les obligations de l'entreprise.
* Participer activement aux activités de développement commercial, en veillant à la conformité des offres et des contrats, à l'exactitude et à la transparence des dépenses et des recettes liées aux finances.
* Assurer la coordination avec les parties prenantes internes (service juridique, audit interne, finance d'entreprise, fiscalité, projets, etc.) afin de garantir la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences fédérales/locales.

Administration

* Veiller à ce que la facturation, les comptes débiteurs et créditeurs soient optimisés en vue de la satisfaction des clients, de la rentabilité et de l'exactitude.
* Préparer des rapports ad hoc en collectant, analysant et résumant diverses informations et tendances.
* Maintenir et mettre en œuvre des flux d'informations et en tirer des informations pertinentes.
* Posséder et parrainer des systèmes non informatiques, tels que la facturation et l'administration.
* S'approprier le plan de continuité des activités (BCP).

Ce que vous apportez à la table :

* Titre comptable professionnel (CPA, CA, CMA ou CGA) - exigé
* Au moins 10 ans d'expérience en finance et en comptabilité dans le domaine de la performance opérationnelle - est requis
* Au moins 5 ans d'expérience de leadership dans la gestion d'une équipe.
* Sens aigu des finances et des données.
* Expérience dans le secteur financier.
* Expérience dans une grande entreprise publique de préférence.
* Capacité à interagir avec une variété de personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris la direction et certains contributeurs externes.
* Solides compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles.
* Compétences exceptionnelles en matière de gestion de projets, laissant la possibilité de mener plusieurs tâches de front et de jongler avec des priorités concurrentes.
* Une bonne compréhension et un intérêt marqué pour les technologies de l'information et leur valeur pour l'entreprise constituent un atout.
* Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

* Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
* Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
* Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
* Des aménagements de travail flexibles.
* La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
* Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
* Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
* Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
* Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
* Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
* Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.


Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.


Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.


Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.


Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.


Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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