Chef de projet immobilier h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions de la Direction / du service / du pôle :

Missions de maîtrise d'ouvrage et de conseils pour le compte des Directions Métiers de la
Collectivité Régionale (Lycées, Apprentissage, Enseignement Supérieur, Recherche &
Innovation, Jeunesse, Sports & Engagement, Transports, …)

Missions du poste :

Au sein du Service du Pilotage des Investissements Régionaux et d’Appui aux
Territoires (SPIRAT) de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’ouvrage (DIMO),
définit, pilote et réalise le montage et la conduite d’opérations de construction et de
restructuration étendues et/ou complexes du patrimoine de la Région Grand Est
portées par la direction, depuis les études préalables jusqu'à leur parfait achèvement.
(budget, ressources, suivi technique, évaluation…) et en est le garant/responsable. Missions / conditions d'exercice Activités :

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et derestructuration :- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ;- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques, en cohérence avec les orientations de la collectivité.



Piloter et réaliser, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la programmation, la conception et la réalisation des opérations sur le plan technique, administratif, juridique et financier, en s'appuyant sur les partenaires et les experts internes et externes :- Définir, planifier et garantir la tenue des objectifs opérationnels :besoins/coûts/délais/qualité, afin d’obtenir un résultat conforme aux exigencesexprimées ;- Animer et coordonner l'ensemble des intervenants, internes ou externes quiparticipent aux opérations, à chacune des étapes opérationnelles (faisabilité, concourset jury, conception, AO, travaux et GPA) ;- Veiller au respect des contrats lors de l’exécution de ceux-ci (suivi technique, gestiondes délais, suivi financier des règlements et des problématiques rencontrées) ;- Suivre et évaluer régulièrement le projet : renseigner les indicateurs, tableaux debord de gestion, bilans, budgets, fiche de présentation mise à jour, fondsdocumentaires, etc ;
- Communiquer sur le projet

Conseiller et apporter son expertise :- Apporter son appui technique ou méthodologique auprès d’autresservices/directions ;- Capitaliser sur le retour d’expérience des différents projets du pôle tant à l’internequ’à l’externe. Profils recherchés Savoir :

- Bonnes connaissances des procédures de passation de marchés publics ;
- Bonnes connaissances de l’environnement technique, juridique et réglementaire de
la construction (règles d’urbanisme,
loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité
incendie, accessibilité handicapé, code
du travail, développement durable…) ;
- Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;
- Maîtrise du pilotage de projets complexes ;
- Maîtrise des techniques en construction et de conduite d’opérations ;
- Très bonnes connaissances en maîtrise d'ouvrage publique ;
- Expérience dans le domaine de la conception et de l’ingénierie BTP, économie de la
construction, OPC ;
- Maîtrise des procédures d’instruction des demandes d’autorisations administratives
(permis de construire, de démolir,
installations classées, études d’impact, …)
- Bonne maîtrise dans les domaines de la détermination des enveloppes budgétaires
et plannings prévisionnels ;
- Pratique des outils de bureautiques usuels, logiciels DAO et outils informatiques
(Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et idéalement du BIM.

Savoir-faire :

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique et à la négociation
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Organisation méthodique et gestion du temps ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;

Savoir-être :

- Force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Discrétion ;