Alternance 2 ans - à partir de septembre 2025 – electro mécanicien - usine l’oréal de saint-quentin – niveau bts

ALTERNANCE 2 ANS - À partir de septembre 2025 – Electro mécanicien - Usine L’Oréal de Saint-Quentin – Niveau BTS

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple.
Présentation du poste et des missions :
Votre profil :
Vous assisterez le référent électrique sur la gestion de l’entretien courant, des dépannages, des grands projets électriques, reconnaissances et audits, RSE et Management de l’énergie. Vous serez amené à travailler en équipe sur les grands projets :
- Travaux neufs (mise en conformité des postes HTA, remplacement des cables HTA),
- GTB, comptage, route de l’énergie,
- Equipements HVAC,
- Projet L4TF (panneaux photovoltaïque, bornes IRVE, etc.),
- Suivi des demandes de travaux
- Dépannages
- Suivi des contrôles réglementaires
Et sur divers ouvrages pour garantir le bon fonctionnement du site :
- Rénovations
- Identification des réseaux et équipements CFO/CFA
- Audit et cartographie des besoins en menu réparation
- Autorisations de travail
- Administratif des projets
- Présentations des projets en comité de pilotage
Vous serez acteur dans la gestion du planning, des phases avant-projets, des appels d’offres, et consultations des entreprises, du suivi de chantier et des entreprises extérieures jusqu’à la réception de chantier.
Les compétences recherchées :
- Lecture de plan électrique
- Les règles de base de l’électricité
- Gestion de projets
- Esprit d’analyse
- Curieux et motivé
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Prime d’intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d’Epargne Groupe
- Comité d’entreprise (CSE)
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de repos par an (RTT)
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.