Contrôleur tridimensionnel (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BRIVE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur tridimensionnel (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Assurer le contrôle des pièces selon le planning établi.
- Respecter les exigences de productivité, qualité, délai, coût et sécurité.
- Apporter votre expertise pour améliorer la productivité et la performance.
- Utiliser des normes, techniques et outils spécifiques à la métrologie.
- Maîtriser les applications informatiques et logiciels internes liés au métier.
- Comprendre et appliquer les documents spécifiques au contrôle de production.
- Identifier les processus de fabrication et les points de contrôle critiques.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle.
Formation Bac ou expérience équivalente requise, avec connaissances approfondies en métrologie, normes et processus de fabrication.
Vos avantages :
- Rémunération environ 12.30€ de l'heure.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap