Au sein d'iMSA, la Direction des Opérations du Système d'information (DOSI) de la Relation de Service, des Référentiels, des Elections et de la Santé a la responsabilité de mettre en ?uvre et exploiter les SI supports de ces métiers pour la MSA et ses 6 partenaires infogérés (Assemblée Nationale Sénat, CNIEG, CCAS, CPR-SNCF, RATP).
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de rattachement de vos collaborateurs.
Principales missions :
Vous identifiez et cultivez le potentiel de chacun des membres de votre équipe afin de développer leurs compétences conformément aux objectifs d'entreprise fixés à la DOSI, dans le respect de leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Vous accompagnez le développement des compétences, postures et pratiques agiles de vos collaborateurs avec pour cible la culture de l'autonomie, la polyvalence, la coopération, la curiosité et l'innovation, notamment par la mise en place de dispositifs adaptés (formations, mises en situations, coaching individuel ou collectif).
Vous accompagnez et évaluez personnellement cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de "servant leader" ainsi qu'en réunissant les conditions du bien-être au travail au service de la performance collective.
En tant que membre actif du Lean Agile Center of Excellence (Lace) de la DOSI, vous contribuez et portez les plans d'actions concourant à l'atteinte des objectifs stratégiques de transformation vers l'agilité à l'échelle (SAFe) fixés par la DOSI en déclinaison des objectifs d'entreprise.
Vous contribuez aux travaux d'évolution de l'organisation opérationnelle menés en cohérence avec la trajectoire de transformation de la DOSI ainsi que son plan d'activité. Vous participez à la gestion optimisée du plan de capacité de la direction dans le respect des moyens alloués (affectation des collaborateurs, staffing prestataires).
Vous êtes responsable des prestations externes dont vous avez la charge et assurez la relation avec les entreprises sous-traitantes (expression du besoin, validation des propositions, gestion des commandes, .).
Vous contribuez activement aux actions de communication portant sur l'image de la DOSI et de l'entreprise, tant en termes de réussites que d'échecs, en interne ainsi que vers l'extérieur.
Profil Vous justifiez d'une expérience en animation d'équipes et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).
Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et souhaitez continuer de progresser, de propager ces modèles ainsi que l'état d'esprit lean-agile. Leur mise en pratique ainsi que la connaissance de l'agilité à l'échelle (cadre SAFe) seront différenciantes.
Vous démontrez de qualités d'organisation, d'animation et de gestion. Vous savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.
Vous participez à notre collectif managérial et contribuez à l'intelligence collective du groupe par votre aisance en communication orale et rédactionnelle, votre esprit d'équipe, sens des résultats collectifs ainsi que votre aptitude à positiver et convaincre.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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