AGENT POLYVALENT (H / F) - 02375 Ce poste est à pourvoir à VILLIERS SUR MARNE.
Responsabilités :
1. Assurer les menus travaux dans les parties communes ou privatives des structures :
* Faire le suivi du cahier des demandes techniques de la Résidence Autonomie, la gestion des dysfonctionnements techniques après alerte (selon les procédures mises en place) et la validation du coordinateur technique, les menus travaux de plomberie, électricité.
* Effectuer le relevé mensuel du compteur d’eau des appartements de la Résidence Autonomie.
* Exécuter les menus travaux du Village de la Petite Enfance en l’absence du coordinateur technique.
* Récupérer les commandes et matériaux chez les fournisseurs.
* Effectuer la gestion des stocks en binôme avec le coordinateur.
* Contrôler les livraisons.
Assurer la propreté et la salubrité des structures et des espaces extérieurs :
* Faire l’entretien / nettoyage des containers de la résidence, des espaces verts et abords des 3 structures, préparer l’évacuation des encombrants selon le calendrier du service environnement.
Assurer la maintenance et la logistique lors d’évènements en apportant une aide logistique lors de certaines manifestations.
Assurer le remplacement de l’agent en charge des rotations du Minibus de manière exceptionnelle.
Le poste est placé sous la responsabilité du coordinateur technique des 3 structures, de la cheffe du service de la résidence autonomie et du Fil du Temps, de la directrice des affaires sociales et sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.
Profil recherché :
Grade : adjoint technique (catégorie C, filière technique).
Contraintes et spécificités du poste :
Mutualisation technique de trois structures mitoyennes situées en centre-ville :
* la Résidence Autonomie (86 résidents, structure non médicalisée).
* le Fil Du Temps (lieu d’activités et de loisirs dédié aux séniors).
* le Village de la Petite Enfance (regroupe différentes structures petite enfance).
Horaires hebdomadaires définis par planning pour assurer un fonctionnement continu du service (24h sur 24, 7 jours sur 7, tout au long de l’année).
La nécessité de service d’une présence constante sur la structure peut impacter sur l’organisation préalablement définie (changement de planning de dernière minute).
Congés planifiés, par roulement, entre les agents pour les besoins du service.
Port d’EPI (Équipement de Protection Individuelle).
Compétences et capacités requises :
* Sens du service public.
* Bonnes notions de bricolage en plomberie, électricité.
* Capacité d’écoute, d’analyse des demandes des usagers et le degré d’urgence.
* Rigueur, efficacité, disponibilité.
* Grande discrétion et maîtrise de soi.
* Esprit d’équipe et qualités relationnelles (public de séniors).
* Savoir prioriser les activités en respectant l’organisation interne.
* Bonnes connaissances des conditions d’utilisation et de stockage des produits, respect des consignes d’utilisation.
* Connaissances des consignes de sécurité (mesures de prévention, d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie).
* Capacité à rendre compte à l’écrit comme à l’oral.
Avantages collectifs au travail :
* Prime de fin d’année.
* Prise en charge des frais de déplacement pour formation.
* Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun.
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