Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne.
Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
La Direction de l’immobilier et de l’environnement de travail de BPCE est en charge de la gestion d’un parc immobilier composé d’une quarantaine d’implantations à usage de bureau situées en Ile-de-France et en Région. Elle supervise également la stratégie relative aux implantations à l’international des métiers mondiaux du groupe et intervient en accompagnement de ces métiers sur leurs projets immobiliers.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, la Direction de l’immobilier s’adapte en permanence aux attentes des métiers du groupe, tout en garantissant une gestion responsable de son parc immobilier. Ses grandes missions incluent la définition de la stratégie, la conduite des transactions immobilières, la gestion proactive des immeubles, ainsi que le développement de projets immobiliers en phase avec les objectifs de durabilité et d'innovation du groupe.
Au sein de la Direction de l’immobilier, le poste à pourvoir est de piloter la stratégie immobilière et de contribuer activement aux projets internationaux pour les entités du groupe intervenant à l’international.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Gouvernance de l'Immobilier d'Exploitation d’entités sous gestion de la direction :
2. Mettre en place et animer les relations avec les sites étrangers de l’entité. Initier et animer la réflexion sur la stratégie immobilière afin de préparer et documenter toutes les décisions relatives à son élaboration et à son exécution. Collaborer avec les différentes parties prenantes du groupe BPCE (senior management, sponsors, directions financières, technologie et transformation, direction des ressources humaines)
3. Consolidation et Modélisation :
4. Collecter, consolider et modéliser l’ensemble des données et processus qui vont alimenter l’élaboration des différents scénarios de stratégie immobilière en vue de proposer les meilleures solutions d’optimisation et définir un cadre pour le suivi de l’exécution. Tenir un inventaire des implantations par entité afin notamment d’anticiper les échéances de baux et planifier les projets à venir Rechercher les synergies possibles entre entités et au sein des implantations comme un vecteur de la stratégie immobilière
5. Gestion de Projets :
6. Assurer le rôle de chef de projet pour les initiatives stratégiques en immobilier, en pilotant la planification, l’exécution et le suivi des projets. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (juridique, finance, opérationnelle) impliquées dans les projets immobiliers, et animer les comités de suivi. Assurer la validation des projets par les instances correspondantes aux seuils de validation (management local, comité de direction pays, comité de direction générale). Définir et mettre à jour les outils et support de pilotage des projets (planning, business case, budget)
7. Reporting :
8. En liaison avec les départements asset management, gestion des espaces et finance de la direction de l’immobilier, alimenter les reportings y compris financiers liés aux projets et leur suivi tout au long de leur réalisation.
9. Analyse et Outils :
10. Développer des analyses, méthodes et outils pour les thématiques liées au pilotage de la stratégie immobilière, incluant la gestion de l'immobilier d'exploitation, la constitution de tableaux de bord, et la visualisation des données.
Profil et compétences requises
Formation : Diplôme supérieur Bac+5 (grande école d'ingénieur, école de commerce, université).
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, l’immobilier d’entreprise, ou les opérations.
Compétences techniques :
11. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
12. Grande maîtrise d’Excel et PowerPoint.
13. Autonomie, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.
14. Compétences en gestion de projet immobilier dans un environnement international, incluant la planification, l’exécution et le suivi des projets.
15. Connaissance de l’immobilier d’entreprise
Compétences linguistiques :
16. Niveau C1 en anglais requis, à l’oral comme à l’écrit, pour assurer une communication efficace avec des partenaires internationaux et rédiger des documents techniques.
Compétences personnelles :
17. Rigueur, sens des responsabilités, et capacité à respecter les délais.
18. Capacité à interagir avec divers profils d’interlocuteurs.
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