Travailleur / travailleuse social(e) (h/f)

Bienvenue chez Les Compagnons du Devoir !
L'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France proposent plus que de simples formations : ils visent à l'épanouissement de chacun, à sa réalisation « dans et par son métier ». Cela est possible grâce aux valeurs du compagnonnage du Devoir qui sont inculquées aux jeunes formés. L'éthique compagnonnique repose sur la formule suivante : « Ni se servir, ni s'asservir, mais servir »

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e), nommé(e)s maître(esse) de maison, en contrat à durée indéterminée, temps plein (35h par semaine), à pourvoir rapidement.

Le poste est basé à Toulouse (31400).

La mission principale est d'assurer l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis et l'organisation matérielle de leur séjour. Cela comprend également :
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison
- Assurer l'accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement
- Développer les partenariats et projets nécessaires à l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux
- Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenants et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement
- Contribuer, dans l'esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens d'être pleinement acteur de leur projet de vie
- Manager le personnel de maison : cuisiniers et agents d'entretien

Horaires de travail : prévoir 2 soirées par semaine jusqu'à 19h et 2 soirées par mois jusqu'à 22h. Horaires et planning à définir avec le(a) candidat(e) retenu(e).

Prérequis :
Vous avez obtenu un diplôme de travailleur social de niveau V ou IV avec une expérience significative auprès des jeunes, vous avez également les compétences suivantes :
- Connaissance des obligations règlementaires inhérentes au travail social
- Gestion des conflits, principes et enjeux de la médiation
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité et de déviances comportementales
- Connaissances techniques d'accompagnement pour favoriser l'autonomie des jeunes.
- Connaître et mettre en œuvre les outils de la loi 2002-02 ;

Salaire : de 2100 à 2200€ brut mensuel, défini selon qualification

Informations complémentaires :
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Restauration d'entreprise (tarif de 3,50€/repas)
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 60%)
- CE d'entreprise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.