Vos missions évolueront selon votre profil et votre progression au sein de l'entreprise. Un accompagnement spécifique formation interne et externe est prévu.
Rattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à :
1. Placer les risques sur-mesure qui n'entrent pas en délégation.
2. Organiser une relance systématique des demandes d'études pour optimiser les taux de transformation et identifier les axes d'amélioration.
3. Participer aux campagnes de recrutement et de fidélisation de nos partenaires apporteurs.
4. Mettre en place des offres commerciales à destination de nos partenaires apporteurs.
5. Être un référent technique pour nos courtiers partenaires (à partir de confirmé).
6. Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés (à partir de confirmé).
7. Accompagnement et formation des juniors et apprentis (à partir de confirmé).
Durant votre parcours de recrutement, vous serez amenés à passer des tests de logique, un cas pratique et un test de personnalité et vous rencontrerez les décideurs de l'entreprise au cours d'entretiens individuels.
L'équipe de placement est actuellement composée de 7 personnes.
De formation Bac +3 minimum en assurance ou en école de commerce, vous êtes autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l'investigation sont des atouts majeurs.
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