Détails de l'offre
Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Animer le portage des dossiers RH transversaux à la DMRHI et à la DGA RHSIMG en fonction des thématiques (encadrement fonctionnel des responsables de pôles de la Direction).
Animation et déploiement de la politique en matière de communication interne RH (encadrement du/de la chargé(e) de communication interne RH) Missions / conditions d'exercice - Anime le portage des dossiers RH transversaux en lien avec les responsables de pôles RH sur notamment les thématiques RH suivantes : qualité de vie au travail, égalité femmes/hommes, Laïcité, période de préparation au reclassement, GPEEC, Absentéisme, temps de travail, campagnes d'entretiens professionnels, etc.
- Référent RH pour les dossiers de protections fonctionnelles (relais avec le juridique, le PSQVT, directions opérationnelles, etc.),
- Veille au bon déroulement des instances représentatives du personnel (commissions administratives paritaires, commissions consultatives Paritaires, Comités Sociaux territoriaux, Formations Spécialisées en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail) en lien avec les pôles organisateurs, Profils recherchés Diplomatie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Pragmatisme.
Rigueur.
Aptitude à l'animation de groupes projets et groupes de travail.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit administratif.
Appétence pour le travail en transversalité.
Capacité à la prise de recul.
Curiosité intellectuelle.
Bienveillance.
Force de propositions.
Aptitude au reporting
Capacité à prioriser les dossiers
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