Directeur-trice qualité, amélioration continue et transformation f-h

Job Description

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Cette offre est peut-être faite pour vous !

En rejoignant notre équipe en tant que Directeur/trice Qualité, Amélioration Continue et Transformation, vous avez pour objectif de concevoir et mettre en œuvre la politique d'amélioration des performances de l'entreprise en conformité avec les exigences réglementaires, en y associant des indicateurs et des processus de contrôle, dans un contexte de transformation des moyens et outils mis à disposition des équipes.

En tant que membre du comité de Direction de l'entreprise, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :

Mettre en œuvre les moyens et l'organisation nécessaires pour assurer la conformité, la sécurité et les conditions de navigabilité des produits et/ou des services livrés :
- Définir et déployer l'organisation et le système de management adaptés aux besoins opérationnels ;
- S'assurer de l'exécution efficiente des processus dans l'ensemble du système de management et de l'organisation opérationnelle ;
- Assurer la conformité des produits et services fournis afin de garantir la sécurité des vols et préserver l'intégrité de l'entreprise.

Mettre en œuvre les moyens et l'organisation nécessaires pour assurer la conformité du Système de Management du site aux agréments réglementaires :
- Assurer la mise en place d'une organisation permettant la surveillance du système de Management ;
- Piloter le déploiement et le maintien des standards Société, des normes et règlements aéronautiques ;
- Mettre en œuvre un processus de traitement des écarts soutenant l'amélioration de la performance du système ;
- Assurer le maintien des agréments de production, d'entretien et du certificat EN9100.

Proposer et mettre en œuvre la politique d'amélioration des performances :
- En collaboration avec le Directeur général, définir les objectifs annuels en termes d'amélioration des performances ;
- Cascader la stratégie d'entreprise ainsi définie dans l'ensemble du Système de management et à travers l'organisation du site ;
- S'assurer de la définition, de la mise en place et de l'exécution effective d'un plan de progrès pluriannuel.

Complementary Description

Mettre en œuvre les moyens et l'organisation nécessaires pour créer les conditions d'une amélioration durable des performances des processus, des produits et/ou des services :
- Assurer la promotion de l'ensemble de la démarche de progrès du site ;
- Assurer la montée en compétence des équipes sur le référentiel SAFRAN+ ;
- Assurer le déploiement des rôles de coachs, de référents, et des certifications nécessaires au pilotage de projet et/ou à l'utilisation des outils et méthodes d'amélioration continue ;
- Soutenir le déploiement et la montée en maturité et autonomie des équipes sur les démarches de progrès.

Mettre en œuvre les moyens et l'organisation nécessaires pour piloter les projets de transformation stratégiques de l'entreprise :
- Assurer le déploiement des projets d'intégration d'activités sur le site,
- Soutenir les projets inscrits sur la feuille de route de transformation digitale du site, en mettant à disposition des équipes travaillant sur le sujet les ressources et moyens adaptés,
- Déployer les projets de transformation du site (logistique, infrastructure, moyens partagés,…) afin de soutenir la croissance des activités après-ventes du site.

Job Requirements

Profil candidat
Compétences techniques
Connaissance de l'industrie aérospatiale et de ses réglementations
Connaissance du Groupe SAFRAN, de son système de management, de ses processus et de ses organisations
Connaissance du référentiel One SAFRAN
Connaissance du référentiel SAFRAN+
Connaissances de base en matière de gestion technico-économique et de gestion de la performance
Connaissances de base en finance, en soutien à la définition du budget nécessaire à l'activité, s'appuyant sur une analyse charge/capacité
Maitrise des outils et méthodes d'accompagnement du changement
Connaissance des processus et opérations d'un site industriel
Maitrise des outils et méthodes nécessaires à la conduite de projet
Compétence de sponsor projet

Compétences managériales
Leadership, capacité à fédérer
Capacité à comprendre les enjeux stratégiques de l'entreprise et à partager la vision avec les équipes
Qualités relationnelles, qualité de la communication
Promotion du travail en équipe, capacité à piloter et gérer des équipes travaillant en réseau
Capacité à opérer dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international
Capacité d'innovation, capacité à promouvoir et mettre en place des actions de rupture