Le client
Votre cabinet de recrutement Manpower du Lot-et-Garonne recherche pour son client, PME agroalimentaire agenaise, un Technicien automaticien / Technicienne automaticienne maintenance en CDI basé(e) à Estillac pour renforcer les équipes.
Les missions
Rattaché(e) au service responsable de maintenance, vos missions sont de :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements pour garantir leur performance optimale.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, et veiller à la conformité des produits.
Rédiger les fiches d'interventions sur le logiciel de GMAO.
Proposer des solutions pour améliorer la sécurité et la performance des équipements.
Participer à la mise en place des programmes de suivi du parc machine.
Gérer les stocks de pièces détachées et passer des commandes sous la supervision du responsable.
Travail en horaires postés 3*8 du lundi au vendredi, environnement froid positif.
Salaire en fonction de votre expérience avec de nombreux avantages.
Le profil
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance industrielle (technicien de maintenance et/ou électromécanique et/ou électrotechnique).
Vous possédez une première expérience appliquée dans la maintenance industrielle sur des chaines de production en industrie.
Vous avez des connaissances en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle, et maîtrise de l'outil informatique et de la GMAO.
Vous êtes curieux(se), investi(e), rigoureux(se) et vous savez hiérarchiser les priorités.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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