Responsable de la gestion des gares (h/f)

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable de la gestion des gares (H/F) sur Bourg en Bresse Vous serez responsable de la gestion des gares du département de l'Ain, garantissant la propreté, le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements, et la qualité des services.\nVous animerez les parcours clients dans les gares du département pour garantir la qualité de l'expérience client et contribuerez à l'atteinte des objectifs qualité.\nVous suivrez et animerez l'activité de la brigade de ligne\n Vous assurerez également la sécurité et la conformité des outils et équipements.\nPour ce faire vous intervenez sur :\n - La gestion de site: Contrôler la propreté des gares et réaliser les parcours clients.\n - Le volet qualité: Animer les parcours clients et contribuer aux résultats qualité.\n - Le pôle sécurité/sûreté: Rédiger les plans de prévention et assurer la conformité des équipements. Assurer le suivi de la conformité de l'outillage et coordonne les vérifications réglementaires dans les gares, Suivre le process déneigement de, mettre à jour la consigne de déneigement et assurer la veille réglementaire.\n\n De formation BAC+2 ou équivalent et vous justifiez d'une expérience similaire\nVous êtes rigoureux, organisé, pro-actif, esprit d'équipe.\nVous savez être réactif, adaptable, avec le sens du service au client final,\nVous avez une aptitude pour assurer cette approche sécurité.\n\nVous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils digitaux.\nVous avez la capacité à gérer l'urgence, et vous faites preuve d'autonomie, et vous savez être force de proposition.\nVous justifiez d'une expérience dans la rédaction des plans de prévention. Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire.\n\nPoste du lundi au vendredi\n\nRejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap