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Préparateur Alimentaire • Alfortville

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
* Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
* Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre quotidien :

* Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.
* Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.
* Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.
* Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu’une bague pour flasher vos bons de préparation.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

* Notre activité est en croissance.
* Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.
* Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Votre équipe :

* Horaires : 10h à 17h50 du lundi au vendredi.
* Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant / gagnant basée sur la confiance.

Salaire :

* Un salaire à l’embauche de 11.71 € brut évolutif après 6 mois.
* Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance, prime annuelle.
* Tickets restaurant (8.60 € part employeur à 60%), mutuelle.
* Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

* Un échange téléphonique.
* Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

#J-18808-Ljbffr