Qui sommes-nous ?
Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants:
🚗Automobile
⚡Energie
📡Médias & Télécoms
👗Luxe & Retail
💶 Banque, Finance & Assurance
✈️Défense
Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet Technique (F/H) en CDI à Vitrolles.
Quelles missions au quotidien ?
* Assurer le cadrage technique des besoins en co-construction dès les phases amont des projets.
* Piloter les chantiers d'homologation, la mise en production et le suivi post-MEP.
* Étudier et définir des solutions techniques conformes à la stratégie technologique de l’entreprise et aux exigences des projets.
* Respecter et mettre en œuvre le plan de pilotage des risques.
* Organiser, coordonner et animer l'ensemble des ressources projet (internes et externes).
* Garantir la qualité des livrables et le respect des jalons projet.
* Assurer la communication et la promotion interne du projet tout en maintenant un reporting régulier.
* Alerter et proposer des solutions lors des instances adéquates en cas de risques ou de dérives.
A propos de vous ?
* Expérience confirmée en gestion de projet technique.
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés.
* Capacité à coordonner et challenger les équipes impliquées dans le projet.
* Excellente compréhension des enjeux métiers, techniques et organisationnels.
* Aisance relationnelle et capacité à embarquer les parties prenantes dans une dynamique de collaboration.
* Forte rigueur et capacité à anticiper et gérer les risques projet.
Beelix c’est aussi une structure qui propose :
* Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…)
* Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises
* De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…
* une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index
* Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation...
Le processus de recrutement ?
Échange téléphonique (15 min)
Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître
Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale
Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique
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