Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, services d’aide et de soins à domicile, établissements et services sanitaires et médico sociaux. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de Filieris s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois services territoriaux situés pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque service territorial assure, pour son territoire, la gestion des structures Filieris et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé.
Au quotidien, ce sont quelques 3700 professionnels qui exercent au service des patients et opérationnels au service de la performance du groupe.
Le/la stagiaire juriste en droit social, sera rattaché(e) à la Direction Nationale des Ressources Humaines (DNRH) de la CANSSM. Cette Direction est directement rattachée à la Direction générale du groupe et est organisée en trois pôles : Administration du Personnel et Développement RH, Données Sociales, Juridique et Relations Sociales.
La Direction Nationale des Ressources Humaines apporte conseil et appui à la direction générale et aux services territoriaux en matière d’orientations stratégiques, d’accompagnement de contentieux complexes ou de réalisation d’études juridiques. Elle participe au développement du dialogue social, pilote la GPEC et assure le suivi d’équipes projets sur de nombreux domaines RH.
Rattaché(e) directement au Responsable du pôle juridique et des relations sociales de la DNRH, vos principales missions s’articulent autour des activités suivantes :
· Réaliser tout type de recherches juridiques pour le pôle et la Direction ;
· Participer à la rédaction de consultations juridiques, de notes opérationnelles ainsi qu’à des analyses sur des sujets sociaux ;
· Participer à la rédaction de projets d’accords collectifs ;
· Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales ; participer à la préparation des réunions avec les partenaires sociaux (IRP, DS) et des commissions ;
· Participer à la gestion des contentieux de nature sociale ;
· Répondre aux demandes en matière de droit social individuel et collectif ;
· Participer à la réalisation de la veille juridique en droit du travail.
Le poste requiert :
- Une formation supérieure en droit social (Master 1 ou 2 en droit du travail) ;
- Une connaissance du droit individuel et collectif du travail ;
- Une rigueur d’analyse et de rédaction sont indispensables ;
- Une bonne aisance relationnelle ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).
Rigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d’autonomie et de réactivité et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
Rémunération suivant la durée du stage ( 3 à 6 mois) au regard des dispositions légales
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